De l’importance de l’onboarding dans le recrutement

  « Parfait, nous avons trouvé le candidat idéal et les conditions d’entrée sont validées, le dossier peut être clos ! » « Eh bien Non, pas encore … «  Même si les phases d’identification, de sélection et d’évaluation du candidat sont essentielles dans l’embauche d’un nouveau salarié, ce ne doit surtout pas être la fin du process de […]

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